Jumat, 23 November 2018

Trik Meningkatkan Produktifitas Karyawan dengan Menggunakan Insentif

Trik Meningkatkan Produktifitas Karyawan dengan Menggunakan Insentif - Hi, friend BIBIBUBUBEBE, in this article entitled Trik Meningkatkan Produktifitas Karyawan dengan Menggunakan Insentif, we have prepared this article well and concise to be easy to understand for you to read and can be taken inside information. hopefully the contents of the post Article Efficiency, Article Employees, Article Human Resources, Article Management, Article Productivity, that we write this you can understand and useful. okay, happy reading.

Increase Employee Productivity Using Incentives Efficiency Bootstrap Business Management

Ada perkiraan bahwa sekitar 75% organisasi memiliki program pengakuan karyawan yang berlaku. Jika ini adalah sesuatu yang tidak dimiliki organisasi Anda, maka itu adalah sesuatu yang Anda mungkin ingin pertimbangkan untuk memulai. Bos Virgin Group Richard Branson mengatakan, “jika Anda menjaga karyawan Anda, mereka akan mengurus bisnis Anda”, dan banyak bisnis baik mereka kecil maupun besar, merasakan hal yang sama.


Meningkatkan Produktivitas


Penelitian menunjukkan bahwa program ganjaran tidak harus mahal dan pengeluaran apa pun yang dibutuhkan untuk memulai program dapat segera lebih dari sekadar ditutupi oleh peningkatan produktivitas dan efisiensi karyawan. Ketika pekerja senang, mereka bekerja lebih keras; dan jika mereka diberi insentif, mereka akan bekerja lebih keras! Angka-angka juga menunjukkan bahwa jika seorang karyawan merasa tidak diakui dalam kerja keras dan usaha yang telah mereka berikan, maka sebuah perusahaan akan menghadapi risiko kehilangan karyawan itu karena mereka akan mencari pekerjaan dengan perusahaan yang menghargai upaya mereka.


Apa yang Membuat Mereka Kena?


Sebelum Anda memulai program insentif karyawan, ada baiknya untuk berbicara dengan karyawan Anda untuk mengetahui imbalan apa yang mereka rasa akan mendorong mereka untuk bekerja lebih keras. Anda dapat melakukannya melalui satu-satu pertemuan dengan manajemen, atau Anda bahkan dapat menawarkan kotak saran anonim di mana karyawan dapat menyarankan berbagai jenis hadiah. Penting untuk menyadari bahwa Anda tidak dapat menyenangkan semua orang, jadi Anda harus menggunakan ide-ide paling populer karena ini akan memiliki efek terbesar pada tenaga kerja Anda. Ketika Anda memiliki daftar gagasan tentang apa yang diinginkan orang sebagai imbalan, Anda kemudian dapat mulai menyusun program hadiah Anda.


Solusi Terjangkau


Seperti yang disebutkan sebelumnya, penghargaan tidak harus menghabiskan banyak uang, dan seringkali ide sederhana yang relatif murah dapat diterima dengan baik oleh karyawan Anda. Ada banyak cara berbeda di mana Anda dapat menghargai kerja keras yang dilakukan oleh semua anggota staf Anda.


- Makanan & Minuman: Setiap cara mudah untuk membuat orang bahagia adalah memberi mereka makanan dan minuman. Sekali sebulan, jika target dipukul, Anda dapat memberi imbalan kerja keras dengan menawarkan makanan dan minuman untuk anggota staf untuk menikmati di kantor sebelum mereka pulang.


- Hari Habis: Satu hari kerja tim juga merupakan hadiah besar yang diterima dengan baik dan juga akan sangat membantu dalam mengembangkan ikatan tim.


- Voucher Hadiah: Voucer hadiah untuk toko-toko besar di jalan raya juga merupakan sesuatu yang dihargai oleh karyawan. Menawarkan mereka pilihan toko mereka dapat menggunakan kartu hadiah di akan berarti bahwa hampir semua orang akan senang menerima mereka.


- Selesai Awal: Jika tim atau karyawan mencapai target yang ditetapkan, Anda juga dapat menawarnya setengah hari di akhir bulan sebagai hadiah yang tidak keluar dari hak liburan mereka. Banyak perusahaan yang sudah menawarkan bonus hari libur kepada karyawan pada hari ulang tahun mereka.


Keuntungan yang dapat diperoleh dari penerapan program insentif karyawan dapat jauh lebih besar daripada biaya. Jika itu bukan sesuatu yang dilakukan organisasi Anda saat ini, dan Anda ingin meningkatkan kinerja anggota staf Anda, maka Anda harus mempertimbangkan program hadiah yang menunjukkan kepada karyawan Anda betapa Anda menghargai upaya mereka. Lagi pula, tanpa mereka, bisnis Anda akan menderita!


---


Saya harap Anda menikmati artikel ini tentang meningkatkan produktivitas karyawan Anda menggunakan insentif.



Thank You and Good article Trik Meningkatkan Produktifitas Karyawan dengan Menggunakan Insentif this time, hopefully can benefit for you all. see you in other article postings.

You are now reading the articleTrik Meningkatkan Produktifitas Karyawan dengan Menggunakan Insentif with the link address https://www.apnadesishow.me/2018/11/trik-meningkatkan-produktifitas.html

0 komentar

Posting Komentar